公務員考試

您當前位置:公務員考試網 > 備考 > 公共基礎知識 > 三支一扶公基備考法律知識:治安調解

三支一扶公基備考法律知識:治安調解

2020-09-30 15:01:00 公務員考試網 http://www.gspdance.com/ 文章來源:新華社

一、概念

在四川省屬事業單位考試中,治安管理處罰法屬于常規考點,學生學習過程中,常對治安管理處罰的知識點理解不透徹,給做題帶來很大困擾。今天,我們就學習一下治安調解,希望通過今天的講解,大家能對治安管理處罰法的調解程序有一個更明確的認識。對于因民間糾紛引起的毆打他人、故意傷害、侮辱、誹謗、誣告陷害、故意損毀財物、干擾他人正常生活、侵犯隱私、非法侵入住宅等違反治安管理行為,情節較輕,且具有下列情形之一的,可以調解處理。

二、什么是民間糾紛

1.民間糾紛

①親友、鄰里、同事、在校學生之間因瑣事發生糾紛引起的;

②行為人的侵害行為系由被侵害人事前的過錯行為引起的;

③其他適用調解處理更易化解矛盾的。

考點1:僅僅只有民間糾紛的處理;對不構成違反治安管理行為的民間糾紛,應當告知當事人向人民法院或者人民調解組織申請處理。

三、當場調解的條件

1.當場調解

是否可以當場調解,對情節輕微、事實清楚、因果關系明確,不涉及醫療費用、物品損失或者雙方當事人對醫療費用和物品損失的賠付無爭議,符合治安調解條件,雙方當事人同意當場調解并當場履行的治安案件,可以當場調解,并制作調解協議書。當事人基本情況、主要違法事實和協議內容在現場錄音錄像中明確記錄的,不再制作調解協議書。

考點1:當場調解要求情節輕微,雙方首先對損失無爭議,其次還要求雙方都無異議才可以當場調解。

考點2:調解協議書不是必須,有現場錄音錄像可以不再制作。

四、不適用調解處理情形

1.不執行處罰

(1)雇兇傷害他人的;

(2)結伙斗毆或者其他尋釁滋事的;

(3)多次實施違反治安管理行為的;

(4)當事人明確表示不愿意調解處理的;

(5)當事人在治安調解過程中又針對對方實施違反治安管理行為的;

(6)調解過程中,違法嫌疑人逃跑的;

考點1:雇兇傷人的情形為常考點,需要著重記憶。

考點2:當事人不愿調解,這是因為調解要求調解處理案件,應當查明事實,收集證據,并遵循合法、公正、自愿、及時的原則,注重教育和疏導,化解矛盾。

五、法律后果

調解達成協議并履行的,公安機關不再處罰。對調解未達成協議或者達成協議后不履行的,應當對違反治安管理行為人依法予以處罰;對違法行為造成的損害賠償糾紛,公安機關可以進行調解,調解不成的,應當告知當事人向人民法院提起民事訴訟。

考點1:當事人中有未成年人的,調解時應當通知其父母或者其他監護人到場。但是,當事人為年滿十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源,本人同意不通知的,可以不通知。

考點2:調解不成提起的是民事訴訟,而不是針對公安機關的行政訴訟,因為調解內容是雙方當事人達成一致的。

↓↓↓↓2020年省公務員考試相關產品推薦↓↓↓↓
2020省考筆試成績查詢
點擊進入
2020省考面試禮包
領取進入
2020年初識面試
勝人一籌
2020省考面試熱點
點擊進入

相關內容推薦

圖書

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領取?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務員的人都關注了我們!
立即關注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數

竞博下载